开始职业生涯并不是一件容易的事！这就是我们为何开展毕业生计划来帮助您适应从大学到企业环境的转变的原因。在您的职业发展中某些关注的领域包括：
- 理念和动力 － 为实现高成就提供了基础
- 对客户／顾客的洞察力及与其关系 － 关注了解客户的组织、业务目标和环境所需的技能
- IBM 组织、产品和流程 － 了解有什么可以支持您
- 职业发展 － 在 IBM 成功所需的一般技能
- 申请／构建资格 － 获取了所需知识和技能之后，您将有机会申请它们。
如何申请
非常简单：只要在本年的任何时间内在线申请即可。通常，我们一年进行三或四次校园招聘，而且我们还在其他时间招聘毕业生以满足业务需求。
该计划对于任何想要在毕业后抽出时间旅行和获得更多生活体验的人们来说，是理想的选择。只要您是在过去 18 个月内毕业的，且没有从事超过 18 个月的相关工作经验，您就可以申请该计划。
在申请过程中，我们会查看您的教育水平、技能和个人爱好，以找出最合适您初始定位的业务部门。请牢记，团队工作能力、成绩关注、创新的想法和对脱颖而出的期望对于我们来说与学术成就一样重要。
毕业生计划结构
定向培训
- 在开始的 12 个月期间，您将接受就职和培训计划。这可能包含以下计划（取决于您工作的国家或地区、工作岗位和业务部门）：
- 毕业生发展就职 － 介绍作为 IBM 毕业生的生活。
- 基本技能 － 包括 IBM 环境和 IBM 员工所期望的。
- 项目环境中的基本技能 － 在模拟项目环境中的 7 天密集课程，着重于起步、设计以及开发和完成阶段。
- IBM 学习连续性向新员工提供在 IBM 成功所需的信息、工具和资源。
- 全球销售学院支持 IBM 销售专业人士开发满足客户需求和赢得市场地位所需的核心、通用和关键的销售技能。
- 业务咨询服务（毕业生蓝色）从技术上和专业上使毕业生准备以达到客户接洽方面“技术专家”类型岗位的要求。
指导
就职之后，您将会与某个联系顾问／伙伴配对。他／她将帮助您熟悉您在 IBM 的职位。您将与您的经理一起创建“个人发展计划”，该计划旨在确定和规划您的职业生涯，并确定您当前职位和未来发展所需的专业培训。
评审
通过您的经理定期的非正式和正式的评估，您总是会了解您的表现如何。
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