現金薪酬
我們要確保 IBM 繼續吸引、保留、並鼓勵績效良好的員工。因此，我們提供能表揚您特殊技能與業務專長的薪酬結構。畢竟，此薪酬結構讓我們能為客戶提供最好的解決方案。
我們的薪酬結構有不同形式以反映每個人的績效層級。包括基本薪資、固定紅利、津貼、或其他與當地市場相關的薪酬。您的現金薪酬總額中也可能包括績效紅利與業績獎金，用以確保您的薪酬高於市場行情。
績效紅利
我們吸引、激勵、及保留最有才能員工的另一個原則是績效紅利。 若您是一般員工，您的每年薪酬中將會有一部份與業績成效有實際關聯。 這是為了確保您得到最適當的表揚與獎勵。
全球表揚計劃
我們希望讓您知道我們重視您的貢獻並感激您的領導。我們的全球表揚計劃將能讓您發揮最佳才能，並鼓勵您啟發並激勵其他人。
員工認股計劃
從 1958 年以來，IBM 就一直提供認股計劃，因為我們相信員工成為股東的價值。所有一般員工，包括正式的兼職 IBMer，都有資格參加認股計劃。讓我們一起擴大公司規模！
請注意：某些國家的政府法規可能會禁止此計劃，或者可能有不同的計劃條款。
醫療保險、保健、及個人福利
我們提供各種個人福利，包括醫療計劃、牙醫計劃、健康檢查、健康計劃、退休及保險計劃。我們盡量達到最大的彈性，讓您選擇最符合個人需求的組合。
彈性及生活與工作平衡
您是 IBM 企業成功的關鍵。我們承諾創造出讓您可在職涯及個人事務之間取得平衡的職場文化及環境。 我們提供許多計劃，讓您有機會在職涯/生活之間平衡。
其他計劃
您將會發現 IBM 的許多福利是為了讓生活更輕鬆、更有趣！IBM 為員工提供許多貨品及服務的各種折扣 - IBM 個人電腦採購、行動電話方案、健身中心、及教育課程。您也將馬上有資格加入許多休閒、社交、文藝社團、與活動。更好的是不只您可享有這些福利，您的其他家人也能夠享用。
請注意：根據不同受雇國家，以上福利與計劃的詳細內容及適用性將會有所差異。
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