IBM Corporate Citizenship in Indonesia

Untuk menghadapi kebutuhkan pelanggan yang berubah – ubah seiring dengan kebutuhan dunia perekonomian global, IBM melengkapi para IBMers dengan teknologi agar dapat bekerjasama dan berbagi ide melintasi batas geografis, zona waktu, budaya yang berbeda – baik dengan IBMers yang bekerja dalam satu kantor atau dengan IBMers yang berada di belahan dunia lain.

IBM adalah pelopor program integrasi yang antara waktu bekerja serta kehidupan pribadi, serta kebijakan diversitas. Sebagai contoh, pada 2000 IBM Indonesia adalah negara pertama di Asia Pasifik, yang memiliki Presiden Direktur perempuan.

IBM Indonesia membantu karyawannya dalam meningkatkan kesejahteraan melalui berbagai program, seperti program kesehatan - IBM Weight Loss Challenge, sebuah pekan kesehatan tahunan, berbagai kegiatan olah raga, pendidikan kesehatan dan imunisasi, serta konsultasi dan Employee Assistance Program – program konsultasi bagi para IBMers dan keluarganya.

Di IBM, kami terus mencari cara untuk menggunakan teknologi untuk memfasilitasi kerja sama, kolaborasi, dan persaingan, serta membantu merobohkan dinding yang menghalangi kemajuan.

Misalnya, IBM Academic Initiative - sebuah program untuk membantu universitas-universitas mengajarkan kecakapan teknologi dan telah membantu banyak universitas terkemuka di Indonesia. Sebagai contoh, membantu Institut Teknologi Bandung mengembangkan jurusan Teknik Informasinya dan bekerjasama dengan Universitas Bina Nusantara untuk meningkatkan pelatihannya di bidang teknologi IBM. IBM juga telah mengembangkan Student Opportunity System untuk membantu mahasiswa mendapatkan pekerjaan di IBM dan Mitra Bisnis IBM.

IBM accessibilityWorks adalah teknologi yang memudahkan para manula dan mereka yang memiliki keterbatasan pengelihatan menggunakan Internet. Di Indonesia, IBM menjalin kerja sama dengan Yayasan Mitra Netra untuk mengimplementasikan program ini.

Supporting volunteers

On Demand Community adalah sebuah inisiatif global IBM untuk membantu karyawan kami bekerja sebagai relawan di lingkungannya. Di Indonesia, sebuah tim relawan meluncurkan sebuah proyek pada tahun 2007 untuk membantu pasien penderita penyakit kanker anak-anak di RS Kanker Dharmais di Jakarta. Tim ini membantu 15 orang anak yang tidak dapat bersekolah karena sakit. Anak – anak ini kami ikut sertakan untuk mengikuti program IBM KidSmart. Pada tahun 2008, proyek ini diperluas dengan mengikut-sertakan RS Cipto Mangunkusumo, dan melibatkan lebih banyak karyawan.

Humanitarian research

World Community Grid adalah sebuah inisiatif dari IBM yang menggunakan komputasi grid untuk menggabungkan daya komputasi 1 juta PC yang menganggur dan menggunakannya bersama-sama di seluruh dunia. IBM membuat daya komputasi yang sangat besar ini tersedia bagi peneliti dari sektor publik maupun organisasi nirlaba yang mendukung proyek-proyek kemanusiaan. Sepertiga karyawan dari IBM Indonesia berpartisipasi dalam program ini.

IBM berkomitmen untuk memperhatikan sistem lingkungan hidup. Komitmen terhadap linkungan terpancar pada nilai-nilai yang kami anut. Komitmen kami terhadap kepeloporan lingkungan hidup berfokus untuk meminimalkan dampak potensial dari kegiatan dan produk kami, di samping menerapkan teknologi, produk dan layanan kami untuk membantu para klien dan mitra kami untuk berbuat hal yang sama.

Sistem Pengelolaan Lingkuhan Hidup yang komprehensif mengatur sistem operasi kami di seluruh dunia, antara lain, melalui program penghematan energi dan perlindungan iklim, pencegahan polusi, penanganan produk, audit dan penilaian, serta evaluasi lingkungan pemasok kami.

Climate protection

Perubahan iklim adalah salah satu tantangan lingkungan hidup global penting yang dihadapi planet ini. Program iklim IBM yang komprehensif meliputi:

• Pengurangan emisi gas rumah kaca yang terkait dengan sistem operasi kami melalui penghematan energi, menggunakan energi yang dapat diperbaharui, mengurangi emisi perfluorocompound, dan meningkatkan efisiensi logistik IBM.
• Mengembangkan produk-produk yang hemat energi dan menyediakan berbagai solusi untuk pusat data yang hemat energi.
• Berkolaborasi dengan pelanggan dan berbagai pihak dalam inovasi yang membantu melindungi iklim dunia.

IBM terus berinovasi pada sistem rantai supply global yang selektif dengan para pemasok. Kami menghargai hubungan jangka panjang yang memfasilitasi peluang dan pertumbuhan yang berkesinambungan bagi IBM maupun pemasok-pemasok kami. Program Tanggung Jawab Sosial Rantai Suplai kami didasari Prinsip-prinsip Perilaku Pemasok yang menguraikan harapan-harapan IBM tentang jam kerja, upah & tunjangan, kesehatan & keselamatan karyawan, non-diskriminasi, komunikasi, lingkungan hidup dan etika. Di Indonesia, semua pemasok harus menandatangani dan mematuhi prinsip-prinsip ini.

Industry collaboration

Pada tahun 2004, IBM menjadi salah satu pendiri Electronics Industry Citizenship Coalition (EICC) dan mengembangkan Kode Perilaku EICC, yang membantu pemasok dengan menetapkan standar kerja di industri elektronika.

Supply chain diversity

Kami mendukung para pemasok, termasuk perusahaan-perusahaan yang dimiliki kalangan minoritas, perempuan dan penyandang cacat. Kami juga telah membangun hubungan dengan berbagai organisasi di seluruh dunia yang berfokus pada program diversitas pemasok untuk perusahaan-perusahaan milik perempuan dan kalangan minoritas.

Kami percaya bahwa mempertahankan standar tertinggi merupakan hal yang penting bagi pertumbuhan IBM di seluruh dunia, terutama di berbagai pasar pertumbuhan kami yang baru.

Public policy

IBM memiliki sebuah pendekatan kepada kebijakan publik yang konsisiten secara global dan relevan dengan keadaan setempat. Kami bekerjasama dengan pemerintah dan otorita penetapan standar di tingkat nasional maupun global untuk menyikapi isu-isu sosial, pemerintahan dan ekonomi yang penting, dan kami mendukung pendekatan kebijakan yang memupuk inovasi, dan memungkinkan pertumbuhan dan mengatasi tantangan sosial yang utama.

Corporate governance

Anggota Dewan Direksi IBM secara kolektif mewakili beragam kecakapan, latar belakang dan sudut pandang. Kami menganggap diversitas ini penting bagi pertumbuhan dan keberhasilan IBM.

Governance of corporate citizenship

Manajemen Senior IBM bertanggung-jawab penuh atas performa ekonomi, lingkungan hidup dan sosial kami, di samping kepatuhan kami terhadap undang-undang dan berbagai kode perilaku. Dewan Direksi IBM dan komitenya mengawasi upaya-upaya ini dan meninjau performa dan kepatuhan kami.

Privacy and security

Perkembangan teknologi yang mendorong penyebaran informasi agar tersebar secara luas, maupun pendistribusian proses bisnis di antara entitas-entitas dan wilayah hukum, meningkatkan minat akan privasi. IBM bekerja-sama dengan sektor swasta, publik dan hukum dalam mengembangkan pemikiran-pemikiran dan praktek-praktek baru yang membantu memenuhi harapan masyarakat dalam hal privasi dan perlindungan data — serta untuk menetapkan kebijakan dan praktek teladan di IBM.

Program Pembelajaran Dini IBM KidSmart mengintegrasikan kegiatan belajar-mengajar yang interaktif ke dalam kurikulum pra taman kanak-kanak. Wujud nyata dari program ini adalah sebuah stasiun pembelajaran khusus anak yang berwarna-warni dengan piranti lunak pendidikan yang telah memenangkan berbagai penghargaan.

Pada tahun 2002, IBM meluncurkan program KidSmart di Indonesia, menyumbangkan peralatan dan pelatihan guru ke lebih dari 285 sekolah negeri dan swasta di pulau Jawa, Bali, Nanggroe Aceh Darussalam, Makasar dan Sumatera Utara, termasuk Nias, DI Yogyakarta dan Propinsi Bangka Belitung.

Sejak 2007, IBM memfokuskan program ini pada Sekolah Luar Biasa (SLB). Melalui kemitraan dengan Departemen Pendidikan Nasional yang membawahi Direktorat Jendral Pendidikan Luar Biasa, lebih dari 70 sekolah telah mengimplementasikan program pembelajaran IBM KidSmart ke dalam program pengajaran mereka.

Tahun 1990-2007, upaya penghematan energi IBM mencegah timbulnya 3,1 juta ton emisi karbon dioksida (CO2) — setara dengan 45 persen emisi CO2 IBM di seluruh dunia pada tahun 1990 — dan menghemat lebih dari US$310 juta.

(Pengurangan konsumsi energi akibat penciutan usaha atau penjualan unit operasi tidak dimasukkan ke dalam angka-angka di atas.)

2008-09

• Penghargaan dari Presiden Susilo Bambang Yudhoyono untuk kecakapan di bidang respon krisis untuk Indonesia.
• Penghargaan atas kontribusi IBM mendukung Pusat Data Ramah Lingkungan Kalbe
• Most Admired Knowledge Enterprise Award – dari Dunamis HR Consultant
• Penghargaan dari Direktorat Jenderal Pendidikan Luar Biasa: Kemitraan dalam Program Pembelajaran Dini IBM KidSmart untuk Sekolah Luar Biasa
• Interbrand's 2008 Best Global Brands

2006-07

• Penghargaan dari Gubernur DI Yogyakarta atas kontrubusi IBM ke Taman Pintar
• Warta Ekonomi: Top Employer of Choice (enam tahun berturut-turut)
• Palang Merah: Respon Tanggung Jawab Bencana untuk Bengkulu

Rahajeng Harumi
Corporate Citizenship & Corporate Affairs
rahajeng.harumi@id.ibm.com
(021) 523 8359

© 2009 International Business Machines Corporation Published May 2009. Data reflect YE2008.