|
°¢ Áö¿ª°ú »ê¾÷À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â À繫 ¹× ÀÎ»ç °ü·Ã ÀÓ¿øµéÀÌ ÇöÀç Á÷¸éÇÑ À繫 ¹× ÀÎÀû ÀÚ¿ø ¹®Á¦¸¦ ¾î¶»°Ô ÇØ°áÇϰí ÀÖ´ÂÁö »ìÆìº¸½Ê½Ã¿À.
2008 ±Û·Î¹ú ÀÎÀûÀÚ¿ø¿¡ °üÇÑ ½ÉÃþ¿¬±¸(The Global Human Capital Study 2008)¿¡¼´Â 40¿© °³±¹ 400¸í ÀÌ»óÀÇ ÀÎ»ç ´ã´ç ÀÓ¿øµé°úÀÇ ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ Àη°ü¸®ÀÇ ¾î·Á¿òÀ» ¾î¶»°Ô ÇØ°áÇϰí ÀÖ´ÂÁö Á¶»çÇß½À´Ï´Ù.
|
 |
2008 ±Û·Î¹ú CFO ¿¬±¸(The Global CFO Study 2008)¿¡¼´Â 79°³±¹ 1,200¸íÀÇ CFO¹× ¼ö¼® À繫 °ü¸®ÀÚµéÀÌ ±â¾÷ ¼ºÀå µ¿·ÂÀÇ ÇÙ½ÉÀÌ µÇ´Â »õ·Î¿î À¯¿¬¼º°ú ¹Îø¼º °³¹ßÀ» À§ÇØ ¾î¶»°Ô ´ëÀÀÇϰí ÀÖ´ÂÁö À̾߱âÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
 |
|